Oui travailler tous, c'est plutôt le souhait de la gauche.
Ce qui me gène dans votre discours, c'est que les charges sociales sont une forme de salaire indirect : droit à la retraite, à la sécurité sociale... Priver ces organismes de ressources à court ou moyen terme, c'est les mettre en danger et en rupture d'équilibre financier.
C'est aussi une façon d'habituer les employeurs à payer au rabais des salariés.
C'est introduire entre les salariés une rupture : ceux qui sont payés à taux plein, charges comprises et les autres, comme pour ces 35 heures.
Sur le fond, vous avez raison, celà vous faciliterait l'embauche, mais pendant combien de temps auriez-vous besoin d'être assistés avant d'être en mesure de supporter le coût complet de ces emplois en terme de marge commerciale?
En outre, c'est une mesure qui en toute hypothèse suppose une parfaite fluidité du marché du travail, ou vous avez des candidats immédiatement disponibles sur les compétences que vous attendez... Est-ce le cas pour toutes les PME dont certaines sont sur des marchés étroits, avec des attentes en terme de compétences qui sont pointues.
Quelquefois également, je le vois, les employeurs proposent des 26/H hebdo, style 9-11h / 14-17h... A 5 - 10 - 15 - 20 km du domicile...
"Je comprends pas, je trouve personne..."
"Vous avez pensé aux modes de garde des enfants?"
... "bah,non..."
"c'est au SMIC ?"
"horaire, donc 880 euros/bruts salarié soit 690 net"
"donc je récapitule, horaires décalés, 690 euros, 26H, et naturellement multicompétent(e) et immédiatement opérationnelle et motivée, c'est bien ça ?..."
Bon, c'est un beau scénario, mais un peu juste à mon goût. Je suis très pragmatique et suis au coeur de ces questions de marché du travail, recrutement et formation, politiques sociales.....
Alors, on me le fait pas avec des incantations. Je bosse sur des contrats de professionnalisation en ce moment et de l'alternance jeune ou pas, super exonérées : 35H pour un gars/ une fille de 25 ans première expérience et niveau III (BTS) à placer pour un net employeur pendant 10 mois de 480 euros...
Il faut de la croissance pour créer des emplois pérennes, c'est pas à vous que je vais l'apprendre.
Il faut relancer la demande et garantir des parcours professionnels et de formation pour "sécuriser" le marché. Si les gens sont en confiance et peuvent se projeter, alors ils s'endettent et consomment plus... ( J-M KEYNES )
Alors, ça vous donne des consommateurs-clients.............. Des marchés, des marges et des investissements.......... De nouveaux emplois .........
Ca ne résout pas tout, mais en ce moment pour 2/3 ans il nous faut une politique de la demande et pas de l'offre. Rendre des impôts à ceux qui ont de l'argent et donc l'épargne est contre-productif dans notre contexte actuel, je précise bien pour le moment. ( Regardez le marché de l'immobilier, tout ce qui était "solvabilisable" en terme de crédit a été absorbé... Le secteur peine .... On construit du social, mais le privatif stagne un peu : plus/peu de clients )
Tout le reste, c'est un peu du baratin. Pour attirer un électorat intello et éduqué, il va falloir trouver autre chose que des incantations.
CIAO